Księgowanie rezerwy urlopowej

Pracodawca jest zobowiązany do ujmowania w księgach rachunkowych na dzień bilansowy rezerw związanych z przyszłymi świadczeniami na rzecz zatrudnionych pracowników (w tym osób z niepełnosprawnościami). Chodzi tu m.in. o świadczenia związane z odprawami emerytalnymi, rentowymi, nagrodami jubileuszowymi, świadczeniami medycznymi, niewykorzystanymi urlopami czy innymi benefitami. Celem ich tworzenia jest zapewnienie kompletności kosztów przypadających na dany rok obrotowy.

Adekwatnie do dyspozycji art. 171 § 1 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy (t.j.: Dz. U. z 2023 r., poz. 1465, ze zm.) – dalej: k.p., w przypadku, gdy pracownik z