22
LUT
Z jakim wyprzedzeniem należy dokonywać zmian w harmonogramie czasu pracy?
Harmonogram czasu pracy umożliwia pracodawcom zorganizowanie pracy w sposób, który zapewni jej ciągłość i efektywność.
Nadmieńmy w tym miejscu, że w przypadku zaistnienia nieprzewidzianych zdarzeń powodujących konieczność zmiany harmonogramu czasu pracy, problematyczną staje się kwestia dopuszczalności zmiany harmonogramu oraz zasad, według których zmiana ta powinna zostać dokonana.
Jak zostało wskazane w art. 129 § 3 Kodeksu pracy, rozkład czasu pracy danego pracownika może być sporządzony
Dołącz do nas
Nie masz jeszcze wykupionego dostępu? Zapoznaj się z naszymi pakietami dla Firm
Informacja dotycząca plików cookies
Nasza strona internetowa używa plików cookies w celach statystycznych, reklamowych oraz funkcjonalnych. Dzięki nim możemy indywidualnie dostosować stronę do Twoich potrzeb. Możesz zaakceptować pliki cookies albo wyłączyć je w przeglądarce. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień Twojej przeglądarki oznacza, że pliki cookies będą umieszczane w Twoim urządzeniu końcowym. Pamiętaj, że zawsze możesz zmienić te ustawienia.
W dowolnej chwili możesz wycofać swoją zgodę na przetwarzanie danych, zażądać informacji o zakresie przetwarzanych danych lub zmienić zakres ich przetwarzania. Więcej informacji o przetwarzaniu danych znajdziesz w Polityce Prywatności.
