22
LUT
Praca w niepełnym wymiarze a godziny nadliczbowe
Czy pracownikowi, który pracuje w niepełnym wymiarze godzinowym, przysługuje dodatek za nadgodziny? Jeśli tak, to jak należy ustalić godziny nadliczbowe przy zawarciu umowy na niepełny etat?
Godziny nadliczbowe to takie, które wykonywane są przez pracownika poza obowiązującymi go normami czasu pracy i dotyczą osób zatrudnionych na pełny etat. W przypadku pełnego etatu wymiar czasu pracy nie może przekroczyć 8 godzin na dobę i 40 godzin w przeciętnym, pięciodniowym tygodniu pracy.
Inaczej rzecz wygląda w przypadku godzin ponadwymiarowych. Są to te, które pracownik wykonuje ponad obowiązujące go normy czasu pracy określone w umo
Dołącz do nas
Nie masz jeszcze wykupionego dostępu? Zapoznaj się z naszymi pakietami dla Firm
Informacja dotycząca plików cookies
Nasza strona internetowa używa plików cookies w celach statystycznych, reklamowych oraz funkcjonalnych. Dzięki nim możemy indywidualnie dostosować stronę do Twoich potrzeb. Możesz zaakceptować pliki cookies albo wyłączyć je w przeglądarce. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień Twojej przeglądarki oznacza, że pliki cookies będą umieszczane w Twoim urządzeniu końcowym. Pamiętaj, że zawsze możesz zmienić te ustawienia.
W dowolnej chwili możesz wycofać swoją zgodę na przetwarzanie danych, zażądać informacji o zakresie przetwarzanych danych lub zmienić zakres ich przetwarzania. Więcej informacji o przetwarzaniu danych znajdziesz w Polityce Prywatności.
