Czy w przypadku, gdy niepełnosprawny pracownik złożył do pracodawcy wniosek o zapewnienie mu okularów korygujących z powodu pogorszenia wzroku (pracownik wykonuje swoje obowiązki pracownicze przy komputerze), pracodawca powinien zapewnić pracownikowi takie okulary?
Adekwatnie do § 8 rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 1 grudnia 1998 r. w sprawie bezpieczeństwa i higieny pracy na stanowiskach wyposażonych w monitory ekranowe (Dz. U. z 1998 r. Nr 148, poz. 973, ze zm.), do podstawowych obowiązków pracodawcy należy zapewnienie pracownikom zatrudnionym na stanowiskach z monitorami ekranowymi profilaktycznej opieki zdrowotnej. Oznacza to, że w szczególności pracodawca jest zobligowany do zapewnienia pracownikom (w tym osobom z niepełnosprawnościami) okularów bądź szkieł kontaktowych, które korygują wzrok, stosownie do zaleceń lekarza, w przypadku, gdy wyniki badań okulistycznych przeprowadzonych w ramach profilaktycznej opieki zdrowotnej, wykażą potrzebę ich stosowania w trakcie pracy przy obsłudze monitora ekranowego.
Pracodawca powinien zapewnić okulary lub szkła kontaktowe korygujące wzrok pracownikowi, który w czasie pracy użytkuje monitor ekranowy przynajmniej przez połowę dobo
Nie masz jeszcze wykupionego dostępu? Zapoznaj się z naszymi pakietami dla Firm
Nasza strona internetowa używa plików cookies w celach statystycznych, reklamowych oraz funkcjonalnych. Dzięki nim możemy indywidualnie dostosować stronę do Twoich potrzeb. Możesz zaakceptować pliki cookies albo wyłączyć je w przeglądarce. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień Twojej przeglądarki oznacza, że pliki cookies będą umieszczane w Twoim urządzeniu końcowym. Pamiętaj, że zawsze możesz zmienić te ustawienia.
W dowolnej chwili możesz wycofać swoją zgodę na przetwarzanie danych, zażądać informacji o zakresie przetwarzanych danych lub zmienić zakres ich przetwarzania. Więcej informacji o przetwarzaniu danych znajdziesz w Polityce Prywatności.