Zwrot pożyczki udzielonej niepełnosprawnemu pracownikowi z ZFŚS w przypadku zwolnienia dyscyplinarnego

Poręczycielami pożyczki było trzech pracowników. Zgodnie z zapisami umowy pożyczki, w przypadku rozwiązania z pracownikiem umowy o pracę bez wypowiedzenia z winy tego pracownika, pożyczka stanie się natychmiast wymagalna.

Należy podkreślić, że w myśl art. 8 ust. 1 ustawy z 4 marca 1994 r. o Zakładowym Funduszu Świadczeń Socjalnych (t.j.: Dz. U. z 2024 r., poz. 288, ze zm.) przyznawanie ulgowych usług i świadczeń oraz wysokość dopłat z ZFŚS uzależnione jest od sytuacji życiowej, rodzinnej i materialnej osoby uprawnionej do korzystania z ZFŚS.

Zgodnie z treścią art. 10 ustawy o ZFŚS, administrowanie środkami ZFŚS należy do podstawowych zadań pracodawcy. Szczegółowe zasady działalności socjalnej określa regulamin ZFŚS. Co do zasady wskazany regulamin określa:

• zasady i warunki korzystania z usług i świadczeń finansowanych z Funduszu,
• zasady przeznaczania środków Funduszu na poszczególne cele,
• rodzaje działalności socjalnej

Pracodawca, u którego nie działa zakładowa organizacja związkowa, powinien uzgodnić regulamin z pracownikiem wybranym przez załogę do reprezentowania jej interesów.

Pożyczka ze środków ZFŚS może być udzielona, chociażby na cele mieszkaniowe, adekwatnie do uregul