Niezadowoleni pracownicy

Niska pensja

ICAN Institute na zlecenie VanityStyle przeprowadził badanie na temat nastrojów pracowników pracujących w średnich i dużych przedsiębiorstwach. Jest to dość znacząca liczba zatrudnionych, wynosząca ok. 5 mln w skali kraju. Nie będziemy zaskoczeni faktem, że największe niezadowolenie wśród pracowników wzbudzają zbyt niskie zarobki. 52% pracowników jest zdania, że zarabia zbyt mało. Najbardziej na zarobki narzekają osoby wykwalifikowane, zajmujące stanowiska eksperckie. Aż 59% z nich uważa, że ich wynagrodzenie jest nieadekwatne do zajmowanego stanowiska i wykonywanej pracy. O dziwo, im niższe stanowiska, ty mniejszy poziom niezadowolenia z apanaży. 53% pracowników produkcyjnych jest zdania, że zarabiają zbyt mało. Najmniej powodów do narzekań z powodu kwot przelewanych co miesiąc przez pracodawcę ma kadra kierownicza. W tej grupie na zarobki narzeka 44% ankietowanych.

Stres wrogiem pracownika

Kolejnym problemem, na który skarżą się osoby pracujące w średnich i dużych przedsiębiorstwach, jest stres. Według ekspertów 7 na 10 Polaków często lub bardzo często odczuwa stres, ponad jedna czwarta stresuje się niemal codziennie, a blisko 9% osób stres nie opuszcza od dłuższego czasu. Przekłada się to na odczuwanie stresu w życiu zawodowym. Nerwowość w pracy odczuwa 45% badanych przez ICAN Institut. Nie powinno dziwić, że im większa odpowiedzialność w pracy, tym ten wskaźnik jest wyższy. W