Niezadowoleni pracownicy

Kadry
08 kwietnia 2024 Monika Łysek

Buzujące niezadowolenie wśród pracowników, oznacza problemy dla pracodawcy. Co jest największymi bolączkami z punktu widzenia zatrudnionych i czy można im zapobiec?

Niska pensja

ICAN Institute na zlecenie VanityStyle przeprowadził badanie na temat nastrojów pracowników pracujących w średnich i dużych przedsiębiorstwach. Jest to dość znacząca liczba zatrudnionych, wynosząca ok. 5 mln w skali kraju. Nie będziemy zaskoczeni faktem, że największe niezadowolenie wśród pracowników wzbudzają zbyt niskie zarobki. 52% pracowników jest zdania, że zarabia zbyt mało. Najbardziej na zarobki narzekają osoby wykwalifikowane, zajmujące stanowiska eksperckie. Aż 59% z nich uważa, że ich wynagrodzenie jest nieadekwatne do zajmowanego stanowiska i wykonywanej pracy. O dziwo, im niższe stanowiska, ty mniejszy poziom niezadowolenia z apanaży. 53% pracowników produkcyjnych jest zdani

Porady dla pracodawców osób z niepełnosprawnościami: prawo, kadry, księgowość | Vademecum Wiedzy

Dołącz do nas

Nie masz jeszcze wykupionego dostępu? Zapoznaj się z naszymi pakietami dla Firm

Zobacz pakiety Masz już konto? Zaloguj się

Informacja dotycząca plików cookies

Nasza strona internetowa używa plików cookies w celach statystycznych, reklamowych oraz funkcjonalnych. Dzięki nim możemy indywidualnie dostosować stronę do Twoich potrzeb. Możesz zaakceptować pliki cookies albo wyłączyć je w przeglądarce. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień Twojej przeglądarki oznacza, że pliki cookies będą umieszczane w Twoim urządzeniu końcowym. Pamiętaj, że zawsze możesz zmienić te ustawienia.

W dowolnej chwili możesz wycofać swoją zgodę na przetwarzanie danych, zażądać informacji o zakresie przetwarzanych danych lub zmienić zakres ich przetwarzania. Więcej informacji o przetwarzaniu danych znajdziesz w Polityce Prywatności.