22
LUT
Zasady udzielania urlopu okolicznościowego pracownikowi z niepełnosprawnością
Kiedy pracownikowi z niepełnosprawnością przysługuje urlop okolicznościowy? Jakie warunki trzeba spełnić?
Urlop okolicznościowy jest rodzajem urlopu udzielanego z uwagi na szczególne wydarzenia dotyczące życia prywatnego pracownika. Chodzi tu np. o narodziny dziecka, ślub własny lub dziecka, śmierć kogoś bliskiego. Z urlopu okolicznościowego skorzystać może jedynie osoba zatrudniona na podstawie umowy o pracę.
Kiedy należy udzielić urlopu okolicznościowego?
Pracodawca ma obowiązek udzielić urlopu okolicznościowego, jeżeli niepełnosprawny pracownik złoży stosowny wniosek o udzielenie
Dołącz do nas
Nie masz jeszcze wykupionego dostępu? Zapoznaj się z naszymi pakietami dla Firm
Informacja dotycząca plików cookies
Nasza strona internetowa używa plików cookies w celach statystycznych, reklamowych oraz funkcjonalnych. Dzięki nim możemy indywidualnie dostosować stronę do Twoich potrzeb. Możesz zaakceptować pliki cookies albo wyłączyć je w przeglądarce. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień Twojej przeglądarki oznacza, że pliki cookies będą umieszczane w Twoim urządzeniu końcowym. Pamiętaj, że zawsze możesz zmienić te ustawienia.
W dowolnej chwili możesz wycofać swoją zgodę na przetwarzanie danych, zażądać informacji o zakresie przetwarzanych danych lub zmienić zakres ich przetwarzania. Więcej informacji o przetwarzaniu danych znajdziesz w Polityce Prywatności.
