Prognozy rynku pracy w 2024 roku

Jak było w 2023 roku

2023 rok w odczuciu przedsiębiorców był rokiem trudnym i pełnym wyzwań. Rosnące koszty cen energii, paliw, materiałów oraz ogólne spowolnienie gospodarcze, miało decydujące znaczenia dla pracowników. Przede wszystkim obserwowano spadek liczby ofert pracy. W porównaniu z minionymi latami było ich znacznie mniej. Pracodawcy byli zmuszeni do cięcia kosztów, co bezpośrednio przekładało się na zwalnianie pracowników.

Jeśli przyjrzeć się danym, to w drugim półroczu 2023 r. pracodawcy dość umiarkowanie podchodzili do zwiększenia zatrudnienia. W ubiegłym roku 60% nie podnosiło wynagrodzeń, a 59% firm deklarowało, że nie zamierza zwiększać pensji w najbliższym czasie. W ubiegłym roku zasadniczy wpływ na podniesienie pensji miała inflacja. 62% przedsiębiorców zdecydowało się na podwyżki wynagrodzeń właśnie z tego powodu.

Prognozy na 2024 rok

Kończy się pierwszy kwartał 2024 roku, więc można się pokusić o prognozy, sięgające w niedaleką przyszłość. Z niedawno opublikowanego raportu „Barometr Rynku Pracy”, opracowanego przez SW Research na zlecenie Gi Group Holding wynika, że 78% pracodawców zamierza utrzymać poziom zatrudnienia w najbliższym kwartale, a tylko co czwarta firma planuje podwyżki. Ponadto z badania wynika, że pracodawcy w dalszym