Zwolnienie wstecz lub na przyszłość - czy można wystawić?

W § 7 ust. 1 rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 10 listopada 2015 roku w sprawie trybu i sposobu orzekania o czasowej niezdolności do pracy, wystawiania zaświadczenia lekarskiego oraz trybu i sposobu sprostowania błędu w zaświadczeniu lekarskim ustawodawca wskazał, że zaświadczenie lekarskie wystawia się na okres od dnia, w którym przeprowadzono badanie, lub od dnia bezpośrednio następującego po dniu badania. Zasada ta posiada jednak wyjątki, które zostały szczegółowo określone we wskazanym rozporządzeniu.

Pierwszy z tych wyjątków dotyczy sytuacji, kiedy początek okresu niezdolności do pracy określonego w zaświadczeniu lekarskim nie jest tożsamy z dniem jego wystawienia. Przyjmuje się, że dopuszczalne jest wystawienie zwolnienia lekarskiego nawet na 3 dni wstecz, co określa § 7 ust. 3 rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 10 listopada 2015 roku w sprawie trybu i sposobu orzekania o czasowej niezdolności do pracy, wystawiania zaświadczenia lekarskiego oraz trybu i sposobu sprostowania błędu w zaświadczeniu lekarskim.

Istnieje również możliwość wskazania przyszłego okresu, czyli rozpoczynającego się na kilka dni po odbytej wizycie. Zgodnie z obowiązującymi