Wdrażanie nowych przepisów BHP na stanowiskach komputerowych

BHP to podstawa

Zbiór zasad dotyczących bezpiecznego i higienicznego wykonywania pracy musi być bezwzględnie wdrożony i przestrzegany w każdym zakładzie pracy. Współcześnie bezpieczeństwo w pracy stało się osobną dziedziną wiedzy, zajmującą się kształtowaniem i przestrzeganiem właściwych warunków pracy. Bezpieczeństwo i higiena pracy jest rozbudowaną gałęzią nauki, składającą się m.in. ergonomii, medycyny pracy, ekonomiki pracy, psychologii pracy, technicznego bezpieczeństwa. Ogólnie rzecz ujmując, chodzi o to, by pracownikom zapewnić optymalne warunki pracy poprzez utrzymywanie zagrożenia pod kontrolą, jednocześnie dbać, by ryzyko było poziomie możliwym do zaakceptowania. Pracodawcy, zdając sobie sprawę, że utrzymanie bezpieczeństwa jest jednym z kluczowych obowiązków na nich nałożonych, z reguły zatrudniają osoby wykształcone w tym kierunku, mające niezbędną wiedzę i kompetencje, by prawidłowo wdrażać niezbędne zasady oraz szkolić pracowników. Teraz, za sprawą znowelizowanego rozporządzenia w sprawie bezpieczeństwa i higieny pracy na stanowiskach wyposażonych w monitory ekranowe, dojdą im nowe obowiązki. Czasu potrzebnego do wdrożenia nowych zasad zostało niewiele, gdyż do 17 maja, nowe postanowienia mają być wcielone w życie.

Co musi zapewnić pracodawca?

Zanim dokładniej przyjrzymy się rozporządzeniu, podkreślmy, że dotyczy ono stanowisk pracy, na których monitory są wykorzystywane przynajmniej przez połowę dobowego wymiaru czasu pracy. Najważniejsze zmiany dotyczą zapewnienia pracownikom pracującym na laptopach dodatkowego monitora lub odpowiedniej podstawki, gwarantującej ustawienie ekranu tak, aby jego górna krawędź znajdowała się na wysokości oczu pracownika. Ponadto laptop będzie musiał mieć klawiaturę, będącą oddzielnym u