Przystosowanie i wyposażenie stanowiska pracy dla osoby z niepełnosprawnością - refundacja kosztów

Przystosowanie i wyposażenie stanowiska pracy jest dość szerokim zagadnieniem w przypadku pracowników z orzeczeniem o niepełnosprawności. Nie istnieje bowiem jeden uniwersalny sposób przystosowania takiego stanowiska. Stanowisko pracy musi być funkcjonalne zależnie od schorzenia pracownika z niepełnosprawnością. Inaczej przystosowuje i wyposaża się stanowisko dla osoby z wadą narządu wzroku, inaczej dla osoby z wadą narządu słuchu a jeszcze inaczej dla pracownika ze schorzeniem intelektualnym.

W związku z powyższym w przypadku niektórych pracodawców chcących dostosować swój zakład pracy do potrzeb pracowników z niepełnosprawnościami przeszkodą w wykonaniu niezbędnych usprawnień na stanowisku pracy może wydawać się koszt takiej adaptacji. Warto jednak wiedzieć, że pracodawcy mogą otrzymać pomoc finansową na przystosowanie stanowiska pracy dla osoby niepełnosprawnej. Taka refundacja otrzymywana jest ze środków PFRON.

Na refundację może liczyć każdy pracodawca, który zobowiąże się do zatrudniania osoby z niepełnosprawnością przez okres co najmniej 36 miesięcy. Zatrudnienie oznacza tutaj umowę o pracę, natomiast nie do