Niedopasowanie kandydata do ogłoszenia o pracę

Rekruterzy z tęsknotą spoglądają na e-maile w nadziei, że może tym razem otrzymają wyjątkowe CV, którego blask wśród bylejakości pozostałych odpowiedzi na daną ofertę będzie niczym blask diamentu w kopalni węgla. „Niestety, znowu pudło”, skarżą się, przewracając oczami nad kolejnym dokumentem, który nie spełnia nawet podstawowych wymogów pracodawcy.

Nieposiadanie wymaganych kwalifikacji zawodowych i doświadczenia, nieodpowiednie wykształcenie i ignorowanie podstawowych wymogów wymienionych w ofercie pracy, nie przeszkadzają wielu osobom w aplikowaniu na określone stanowisko pracy. Zdaniem rekruterów rynek pracy mierzy się obecnie z problemem braku profesjonalizmu kandydatów do pracy, co objawia się przez niską jakość składanych życiorysów zawodowych.

Tymczasem, proces rekrutacji mierzący się z plagą niedostosowanych życiorysów zawodowych oznacza nie tylko st