Czy w trakcie zwolnienia lekarskiego można podpisać umowę?

Może jednak zdarzyć się taka sytuacja, że podczas choroby pracownik chce podpisać nową umowę o pracę lub przedłużyć ją z dotychczasowym pracodawcą. Czy zatem podpisanie umowy w trakcie zwolnienia lekarskiego sprawi, że odebrane zostaną mu świadczenia z tytułu choroby?

Pamiętajmy, że w czasie choroby pracownik nie może świadczyć pracy i zarabiać na swoje utrzymanie. Ma on jednak możliwość otrzymania świadczeń, które pozwolą mu w całości lub części zrekompensować utracone w tym czasie wynagrodzenie.

Z tytułu niezdolności do pracy z powodu choroby można otrzymywać dwa rodzaje świadczeń:

• wynagrodzenie za czas choroby (tzw. wynagrodzenie chorobowe) określone w art. 92 Kodeksu pracy – wypłacane przez pracodawcę przez pierwsze 33 dni choroby (w ciągu roku),
• zasiłek chorobowy w ramach systemu ubezpieczeń społecznych – na podstawie ustawy z dnia 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa – wypłacane przez ZUS.

Trzeba jednak wiedzeć, że a