Umowa zlecenie a dofinansowanie do wynagrodzenia pracownika z niepełnosprawnością

Komu przysługuje miesięczne dofinansowanie do wynagrodzenia pracownika z niepełnosprawnością?

Miesięczne dofinansowanie do wynagrodzenia niepełnosprawnego pracownika przysługuje pracodawcy, który zatrudnia niepełnosprawnych pracowników, o ile pracownicy ci zostali ujęci w ewidencji zatrudnionych osób niepełnosprawnych. Dofinansowanie to jest wypłacane przez Państwowy Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych (PFRON). Wynika to wprost z treści art. 26a ust. 1 ustawy z 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych (t.j.: Dz. U. z 2024 r., poz. 44, ze zm.) – dalej u.r.o.n.

Czy oznacza to, że, dopłatę do pensji niepełnosprawnego pracownika może otrzymać każda firma, która zatrudni osobę niepełnosprawną? Odpowiedź na tak zadane pytanie jest negatywna. Jeżeli bowiem pracodawca zatrudnia co najmniej 25 pracowników w przeliczeniu na pełny wymiar czasu pracy, ale nie osiąga wskaźnika zatrudnienia osób niepełnosprawnych w wysokości minimum 6%, to wówczas dofinansowanie do wynagrodzenia mu nie przysługuje.

Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych ustala się zgodnie ze wzorem: liczba etatów osób niepełnosprawnych: liczba etatów ogółem x 100% = wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych.

Jaka jest wysokość dofinansowania?

Dofinansowanie do wynagrodzenia pracownika z niepełnosprawnością zależy od stopnia niepełnoprawności tego pracownika. Obecnie wysokość maksymalnego dofinansowania (w przypadku zatrudniania pracownika na pełen etat) to:

• 2 400 zł – w przypadku, gdy pracownik posiada znaczny stopień niepełnosprawności
• 1 350 zł – w przypadku, gdy pracownik posiada umiarkowany stopień niepełnosprawności,
• 500 zł – w przypadku, gdy pracownik posiada lekki stopień niepełnosprawności.

Jeżeli pracodawca zatrudnia osoby z niepełnosprawnościami posiadające schorzenia szczególne, dodatkowe kwoty dofinansowania wynoszą odpowiednio:

• 1 200 zł – dla pracownika ze znacznym stopniem niepełnosprawności (pełna kwota dofinansowa