Dodatkowy urlop na umowie zlecenie

Czym jest umowa zlecenie?

Umowa zlecenie jest umową cywilnoprawną uregulowaną w kodeksie cywilnym, co do której nie mają zastosowania przepisy kodeksu pracy. Oznacza to, że osobie wykonującej zlecenie przysługują tylko takie prawa, jakie bezpośrednio wynikają z treści umowy.
Pracodawca, zawierając umowę zlecenie, ma obowiązek zapewnienia właściwej ochrony zleceniobiorcom, gwarantujących bezpieczne i higieniczne warunki pracy tak wobec pracowników, jak i zleceniobiorców.
Przez umowę zlecenie przyjmujący zlecenie zobowiązuje się do dokonania określonej czynności prawnej dla dającego zlecenie. W umowie zlecenia ważny jest fakt wykonywania pracy na rzecz zleceniodawcy, która niekoniecznie będzie prowadzić do określonego rezultatu. Umowa zlecenie powinna być zawarta na piśmie i podpisana przez obydwie strony: zleceniobiorcę i zleceniodawcę. Zaletą tej umowy jest swoboda w zakresie ustalenia miejsca, czasu i sposobu wykonywania zadania.

Umowa zlecenie a urlop

Prawne określenie „urlop”, jako przysługujące prawo dotyczy tylko pracowników zatrudnionych na podstawie umowy o pracę. Aby uniknąć nieporozumień, zawierając um