Nowa kwota odpisu na Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych

Jak wynika z art. 3 ust. 1 ustawy z dnia 4 marca 1994 r. o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych (t.j.: Dz. U. z 2023 r., poz. 998, ze zm.) – ustawa o ZFŚS, pracodawca zatrudniający według stanu na dzień 1 stycznia danego roku kalendarzowego minimum 50 pracowników w przeliczeniu na pełne etaty, ma obowiązek utworzyć ZFŚS. Natomiast w przypadku, gdy stan zatrudnienia u danego pracodawcy na dzień 1 stycznia danego roku wynosi od 20 do 49 pracowników w przeliczeniu na pełne etaty, pracodawca będzie zobligowany do utworzenia ZFŚS wyłącznie na wniosek zakładowej organizacji związkowej.

Przedstawione przez GUS dane o przeciętnym wynagrodzeniu w gospodarce za 2023 r. oraz o przeciętnym wynagrodzeniu za drugie półrocze 2023 r., są o tyle istotne, że wysokość odpisu podstawowego z ZFŚS ustala się, przyjmując za podstawę przeciętne wynagrodzenie miesięczne w gospodarce narodowej w roku poprzednim (według danych GUS wyniosło ono 6246,13 zł) lub w II półroczu roku poprzednie