Obowiązek przedstawienia pracodawcy orzeczenia o niepełnosprawności

Należy zaznaczyć, że żaden przepis ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych (t.j.: Dz. U. z 2024 r., poz. 44, ze zm.) – dalej: u.r.o.n., nie zobowiązuje osobę z niepełnosprawnością do przedłożenia pracodawcy orzeczenia o niepełnosprawności.

Dlatego też, w celu udzielenia odpowiedzi na pytanie zadane we wstępie, w pierwszej kolejności należy odwołać się do art. 66 ust. 1 u.r.o.n. W myśl tego przepisu w sprawach nieunormowanych przepisami u.r.o.n. stosuje się przepisy poniższych ustaw:

• ustawy z dnia 14 czerwca 1960 r. Kodeks postępowania administracyjnego (t.j.: Dz. U. z 2023 r., poz. 775, ze zm.) – dalej: k.p.a.;
• ustawy z dnia