22
LUT
Elektroniczne akta osobowe - zalety
Jeszcze do 2019 roku pracodawcy posiadali możliwość prowadzenia akt osobowych w wersji elektronicznej, jednak równolegle istniał bezwzględny obowiązek prowadzenia ich również w tradycyjnej formie papierowej.
W 2019 roku wprowadzono zmiany w tym zakresie, które pozwalają ograniczyć się tylko do wersji elektronicznej. Nie ma więc konieczności przetrzymywania dokumentów w tradycyjnej formie papierowej.
Ustawa o zmianie niektórych ustaw w związku ze skróceniem okresu przechowywania akt pracowniczych oraz ich elektronizacją z dnia 10 stycznia 2018 roku zmieniła zapisy dotyczące dokumentacji pracowniczej. Zmiany te weszły w życie w styczniu 2019 roku i od tej daty pracodawcy mieli już możliwoś
Dołącz do nas
Nie masz jeszcze wykupionego dostępu? Zapoznaj się z naszymi pakietami dla Firm
Informacja dotycząca plików cookies
Nasza strona internetowa używa plików cookies w celach statystycznych, reklamowych oraz funkcjonalnych. Dzięki nim możemy indywidualnie dostosować stronę do Twoich potrzeb. Możesz zaakceptować pliki cookies albo wyłączyć je w przeglądarce. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień Twojej przeglądarki oznacza, że pliki cookies będą umieszczane w Twoim urządzeniu końcowym. Pamiętaj, że zawsze możesz zmienić te ustawienia.
W dowolnej chwili możesz wycofać swoją zgodę na przetwarzanie danych, zażądać informacji o zakresie przetwarzanych danych lub zmienić zakres ich przetwarzania. Więcej informacji o przetwarzaniu danych znajdziesz w Polityce Prywatności.
