Miejsce świadczenia pracy a zgoda na jego zmianę

Wskazanie w umowie o pracę miejsca wykonywania pracy jest jednym z elementów treści umowy o pracę. Jak możemy dowiedzieć się z art. 29 § 1 Kodeksu pracy, umowa o pracę określa strony umowy, rodzaj umowy, datę jej zawarcia oraz warunki pracy i płacy, w szczególności:

• rodzaj pracy,
• miejsce wykonywania pracy,
• wynagrodzenie za pracę odpowiadające rodzajowi pracy, ze wskazaniem składników wynagrodzenia,
• wymiar czasu pracy,
• termin rozpoczęcia pracy.

Pod pojęciem miejsca wykonywania pracy rozumie się miejsce wykonywania zwykłych czynności wchodzących w zakres umówionego rodzaju pracy.

Strony stosunku pracy dysponują dużą swobodą przy określaniu w umowie o pracę miejsca wykonywania pracy. I tak, może ono zostać określone jako miejsce stałe lub zmienne, obejmować stały punkt w znaczeniu geograficznym, pewien oznaczony obszar, strefę określoną granicami jednostki administracyjnego podziału kraju lub w inny, dostatecznie w