O indywidualnych programach rehabilitacji

Nadmieńmy, że z środków rzeczonego funduszu pracodawca zobowiązany jest przeznaczać co najmniej 15 proc. na indywidualne programy rehabilitacji. Takie działanie ma na celu zmniejszenie ograniczeń zawodowych.

Oprócz tego pracodawca powinien również przeznaczać ze środków funduszu 10 proc. na indywidualną pomoc dla pracowników z niepełnosprawnością oraz byłych niepracujących pracowników z niepełnosprawnością z tego samego zakładu pracy, na cele związane z rehabilitacją leczniczą i społeczną.

Co do zakresu indywidualnych programów rehabilitacji finansowane są tutaj następujące koszty:

• doradztwa zawodowego w zakresie możliwości szkolenia, przekwalifikowania i dokształcania,
• szkolenia, przekwalifikowania i dokształcania w celu nabycia lub podnoszenia kwalifikacji zawodowych,
• spe