Czy potrzebna jest zgoda pracodawcy na pracę zdalną?

Co to jest praca zdalna?

W kodeksie pracy praca zdalna została określona, jako praca wykonywana całkowicie lub częściowo w miejscu wskazanym przez pracownika i każdorazowo uzgodnionym z pracodawcą, w tym pod adresem zamieszkania pracownika, w szczególności z wykorzystaniem środków bezpośredniego porozumiewania się na odległość. O możliwość pracy zdalnej musi wystąpić pracownik z pisemnym wnioskiem do pracodawcy.

Osoba z niepełnosprawnością – pracownikiem zdalnym

Pracownikowi posiadającemu orzeczenie o niepełnosprawności przysługuje szereg dodatkowych uprawnień wynikających z ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych z 2 sierpnia 1997 r.
Osoby z orzeczeniem o niepełnosprawności podlegają tym samym zasadom w zakresie podejmowa