Organizacja pracy osób z dysfunkcją wzroku

Kadry
01 marca 2024 Monika Łysek

Osoby z dysfunkcją wzroku mogą stać się pełnowartościowymi pracownikami w różnych branżach. Z pomocą przychodzi nowoczesna technologia i otwartość pracodawców na zatrudnianie niewidomych i niedowidzących.

Niepełnosprawność z powodu dysfunkcji wzroku

Według danych w Polsce jest 1,8 mln osób z dysfunkcją wzroku, a około 100 tys. to osoby całkowicie niewidome. Zgodnie z klasyfikacją Światowej Organizacji Zdrowia z 1980 roku za wzrok normalny uważa się ostrość wzroku powyżej 0,3. Słabowzroczność od 0,3 do 0,05, a poniżej 0,05 ślepotę całkowitą, poczucie światła oraz ślepotę umiarkowaną.

Wady wzroku najczęściej występujące to:

  1. krótkowzroczność, polega na zaburzonym widzeniu obrazu z daleka,
  2. dalekowzroczność, polega na zaburzonym widzeniu znajdujących się blisko przedmiotów.
  3. astygmatyzm, polega na zamazanym obrazie ni
Porady dla pracodawców osób z niepełnosprawnościami: prawo, kadry, księgowość | Vademecum Wiedzy

Dołącz do nas

Nie masz jeszcze wykupionego dostępu? Zapoznaj się z naszymi pakietami dla Firm

Zobacz pakiety Masz już konto? Zaloguj się

Informacja dotycząca plików cookies

Nasza strona internetowa używa plików cookies w celach statystycznych, reklamowych oraz funkcjonalnych. Dzięki nim możemy indywidualnie dostosować stronę do Twoich potrzeb. Możesz zaakceptować pliki cookies albo wyłączyć je w przeglądarce. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień Twojej przeglądarki oznacza, że pliki cookies będą umieszczane w Twoim urządzeniu końcowym. Pamiętaj, że zawsze możesz zmienić te ustawienia.

W dowolnej chwili możesz wycofać swoją zgodę na przetwarzanie danych, zażądać informacji o zakresie przetwarzanych danych lub zmienić zakres ich przetwarzania. Więcej informacji o przetwarzaniu danych znajdziesz w Polityce Prywatności.