Termin poinformowania niepełnosprawnego pracownika o naruszeniu ochrony jego danych osobowych

Kiedy naruszenie danych osobowych należy zgłosić organowi nadzorczemu...

Adekwatnie do dyspozycji art. 33 ust. 1 rozporządzenie Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (Dz. Urz. UE L z 2016 r. nr 119, s. 1), w razie naruszenia ochrony danych osobowych administrator powinien zgłosić takie naruszenie – organowi nadzorczemu właściwemu zgodnie z art. 55 RODO, a zatem prezesowi Urzędu Ochrony Danych Osobowych (UODO). Wyjątkiem jest sytuacja, gdy jest mało prawdopodobne, by naruszenie to skutkowało ryzykiem naruszenia praw lub wolności osób fizycznych.

Zgłoszenie naruszenia ochrony danych osobowych pracownika powinno nastąpić bez zbędnej zwłoki, jeżeli to możliwe, nie później aniżeli w terminie 72 godzin po stwierdzeniu naruszenia. To, czy zgłoszenie naruszenia ochrony danych oso