22
LUT
Czy na pracownicę, która osiągnęła wiek emerytalny, ale nie wystąpiła do ZUS o przyznanie emerytury można pobierać dofinansowanie SOD?
Stan faktyczny: W ZPCHr zatrudniona jest pracownica z orzeczonym umiarkowanym stopniem niepełnosprawności, która osiągnie wiek emerytalny w listopadzie 2023r. Nie pobiera żadnych świadczeń rentowych. Nie zamierza występować z wnioskiem o emeryturę. Pytanie: Czy na pracownicę, która osiągnęła wiek emerytalny, ale nie wystąpiła do ZUS o przyznanie emerytury można pobierać dofinansowanie SOD?
Dofinansowanie do wynagrodzeń nie przysługuje na pracowników z ustalonym prawem do emerytury, którzy posiadają lekki lub umiarkowany stopień niepełnosprawności. W związku z powyższym, dofinansowanie do wynagrodzenia pracownika z ustalonym prawem do emerytury przysługuje tylko w sytuacji, gdy zatrudniony pracownik z ustalonym prawem do emerytury legitymuje się orzeczeniem o znacznym stopniu niepełnosprawności.
Kryterium wyłączenia pracownika
Dołącz do nas
Nie masz jeszcze wykupionego dostępu? Zapoznaj się z naszymi pakietami dla Firm
Informacja dotycząca plików cookies
Nasza strona internetowa używa plików cookies w celach statystycznych, reklamowych oraz funkcjonalnych. Dzięki nim możemy indywidualnie dostosować stronę do Twoich potrzeb. Możesz zaakceptować pliki cookies albo wyłączyć je w przeglądarce. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień Twojej przeglądarki oznacza, że pliki cookies będą umieszczane w Twoim urządzeniu końcowym. Pamiętaj, że zawsze możesz zmienić te ustawienia.
W dowolnej chwili możesz wycofać swoją zgodę na przetwarzanie danych, zażądać informacji o zakresie przetwarzanych danych lub zmienić zakres ich przetwarzania. Więcej informacji o przetwarzaniu danych znajdziesz w Polityce Prywatności.
