22
LUT
Zwolnienie dyscyplinarne w okresie wypowiedzenia umowy o pracę
Jeżeli pracodawca albo pracownik złoży oświadczenie o rozwiązaniu umowy o pracę za wypowiedzeniem wówczas stosunek pracy trwa do upływu okresu wypowiedzenia.
Zaznaczmy, że sytuacja prawna pracownika w tym czasie niczym nie różni się od sytuacji innych pracowników. Bowiem ciążą na nim te same obowiązki jak na pozostałych pracownikach.
Oznacza to, że pracownik nadal jest zobowiązany do sumiennego i starannego wykonywania pracy, stosowania się do poleceń przełożonych, które dotyczą pracy, przestrzegania regulaminu pracy i ustalonego w zakładzie pracy porządku. Oczywiście zdarzają się też sytuacje, kiedy pracownik, któremu wypowiedziano umowę o pracę lub który sam złożył oświadczenie o wypowiedze
Dołącz do nas
Nie masz jeszcze wykupionego dostępu? Zapoznaj się z naszymi pakietami dla Firm
Informacja dotycząca plików cookies
Nasza strona internetowa używa plików cookies w celach statystycznych, reklamowych oraz funkcjonalnych. Dzięki nim możemy indywidualnie dostosować stronę do Twoich potrzeb. Możesz zaakceptować pliki cookies albo wyłączyć je w przeglądarce. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień Twojej przeglądarki oznacza, że pliki cookies będą umieszczane w Twoim urządzeniu końcowym. Pamiętaj, że zawsze możesz zmienić te ustawienia.
W dowolnej chwili możesz wycofać swoją zgodę na przetwarzanie danych, zażądać informacji o zakresie przetwarzanych danych lub zmienić zakres ich przetwarzania. Więcej informacji o przetwarzaniu danych znajdziesz w Polityce Prywatności.
