Wynagrodzenie pracownika z niepełnosprawnością nie zostało przekazane na jego rachunek bankowy – konsekwencje w zakresie dofinansowania

Możliwość otrzymania przez pracodawcę dofinansowania do wynagrodzeń pracowników z niepełnosprawnościami wynika bezpośrednio z treści art. 26a ust. 1 ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych (t.j.: Dz. U. z 2024 r., poz. 44, ze zm.) – dalej: u.r.o.n. Zgodnie z tym przepisem, miesięczne dofinansowanie do wynagrodzeń pracowników z niepełnosprawnościami wypłacane ze środków Państwowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych (PFRON) należy się pracodawcy, który zatrudnia niepełnosprawnych pracowników. Warunkiem jest jednak to, że zatrudnieni pracownicy z niepełnosprawnością zostali ujęci w ewidencji zatrudnionych osób nie