Termin na złożenie formularza ZUS EROP w przypadku niepełnosprawnego pracownika będącego rencistą socjalnym

Każda osoba z niepełnosprawnością, która nie osiągnęła wieku emerytalnego (co do zasady jest to 65 lat w przypadku mężczyzn i 60 lat w przypadku kobiet), a pobiera rentę socjalną, jest zobowiązana do zgłoszenia kwoty osiąganego przychodu organowi emerytalno-rentowemu, czyli Zakładowi Ubezpieczeń Społecznych (ZUS).

Adekwatnie do dyspozycji art. 4 ustawy z dnia 27 czerwca 2003 r. o rencie socjalnej (t.j.: Dz. U. z 2023 r., poz. 2194, ze zm.) – u.r.s., renta socjalna to świadczenie należne osobie, która ukończyła 18. rok życia i jest całkowicie niezdolna do pracy. Co istotne, niezdolność do pracy takiej osoby musi wynikać z naruszenia sprawności organizmu, które powstało:

1. przed ukończeniem 18. roku życia;
2. w trakcie nauki w szkole lub w szkole wyższej – przed ukończeniem 25. roku życia;
3. w trakcie kształcenia w szkole doktorskiej, studiów doktoranckich lub aspirantury naukowej.

Osobie, która spełnia powyższe warunki, przysługuje renta socjalna, która może być przyznana:

• na stałe – w przypadku, gdy całkowita niezdolność do pracy ma charakter trwały;
• okresowo – jeżeli całkowita niezdolność do pracy ma charakter czasowy.

Jeżeli osobie z niepełnosprawnością została przyznana renta socjalna okresowa, to świadczenie rentowe przysługuje przez okres wskazany w decyzji jednostki organizacyjnej ZUS.

Kwota renty socjalnej jest równa kwocie najniższej renty z tytułu całkowitej niezdolności do pracy, wobec czego aktualnie wynosi 1588,44 zł brutto, niemniej jednak od dnia 1 marca 2024 r. wzrośnie do kwoty 1780,96 zł brutto.

Zgodnie z art. 10 ust. 1 u.r.s., prawo do renty socjalnej ulega zawieszeniu lub świadczenie to ulega zmniejszeniu w razie osiągania przychodu z tytułu działaln