Organizacja pracy osoby głuchej

Orzecznictwo
20 lutego 2024 Monika Łysek

Osoby głuche na rynku pracy są na straconej pozycji. Szacuje się, że aż 80% z nich jest bez pracy. Co pracodawcy mogą zrobić, by osoba z dysfunkcją słuchu mogła być aktywna zawodowo?

Osoby głuche w Polsce

Według szacunkowych danych liczba osób głuchych w Polsce to około pół miliona. Statystyki mówią, że nawet 80 proc. głuchych i słabosłyszących Polaków nie ma pracy. Oznacza to, że aż 170 tys. Polaków dotkniętych dysfunkcją słuchu nie ma pracy. W Polsce pracuje zaledwie 28 proc. ogółu osób z tą niepełnosprawnością. Unijna średnia sięga natomiast 40 proc. Jako przyczynę podaje się przede wszystkim problemy komunikacyjne, które sprawiają, że trudno im uczestniczyć w rekrutacjach. Z drugiej strony wciąż widoczny jest lęk pracodawców przed zatrudnianiem osób z niepełnosprawnościami.

Rozmowa kwalifikacyjna wyklucza głuchych

Bariera komunikacyjna uniemożliwia osobom głuchym samodzielne, efektywne uczestnictwo w procesach rekrutacji. Do tego dochodzi jeszcze bariera po stronie pracodawców, którzy boją się zatrudniać osoby z

Porady dla pracodawców osób z niepełnosprawnościami: prawo, kadry, księgowość | Vademecum Wiedzy

Dołącz do nas

Nie masz jeszcze wykupionego dostępu? Zapoznaj się z naszymi pakietami dla Firm

Zobacz pakiety Masz już konto? Zaloguj się

Informacja dotycząca plików cookies

Nasza strona internetowa używa plików cookies w celach statystycznych, reklamowych oraz funkcjonalnych. Dzięki nim możemy indywidualnie dostosować stronę do Twoich potrzeb. Możesz zaakceptować pliki cookies albo wyłączyć je w przeglądarce. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień Twojej przeglądarki oznacza, że pliki cookies będą umieszczane w Twoim urządzeniu końcowym. Pamiętaj, że zawsze możesz zmienić te ustawienia.

W dowolnej chwili możesz wycofać swoją zgodę na przetwarzanie danych, zażądać informacji o zakresie przetwarzanych danych lub zmienić zakres ich przetwarzania. Więcej informacji o przetwarzaniu danych znajdziesz w Polityce Prywatności.