Czy spółka jawna dokonując przekształcenia na podstawie kodeksu spółek handlowych zachowuje status zakładu pracy chronionej?

Czym jest ZPCh

Zakład Pracy Chronionej (ZPCh) jest przedsiębiorstwem o specjalnym statusie prawnym, które jest przystosowane do zatrudniania osób z wyższymi stopniami niepełnosprawności. Głównym celem przedsiębiorstwa, oprócz wypracowania zysku, jest aktywizacja zawodowa osób niepełnosprawnych, które miałyby problem z wykonywaniem swoich zadań w zwykłym zakładzie pracy. Warunkiem, jakie stawiają przepisy przed zakładem pracy, jest liczba etatów przypisanych pracownikom niepełnosprawnym. Wymagany wskaźnik zatrudnienia wynosi:

1. co najmniej 50 % zatrudnionych, gdzie nie mniej niż 20% to osoby zaliczone do znacznego lub umiarkowanego stopnia niepełnosprawności,
2. co najmniej 30% zatrudnionych to niewidomi, psychicznie chorzy lub upośledzeni umysłowo zaliczani do znacznego lub umiarkowanego stopnia niepełnosprawności.

Do grupy pracowników niepełnosprawnych zalicza się także osoby niepełnospr