Chorujący pracownik ma prawo przebywać na zwolnieniu lekarskim. Czy zmieniając miejsce pobytu w czasie L4 musi o tym poinformować pracodawcę?
Choroba pracownika może okazać się na tyle przewlekła, że lekarz prowadzący, będzie co 30 dni wystawiał kolejne L4. Podczas kolejnego 30-dniowego zwolnienia lekarskiego pracownik wyjechał do sanatorium na rehabilitację w ramach NFZ. Czy w takiej sytuacji zatrudniony miał obowiązek powiadomić pracodawcę o zmianie miejsca pobytu?
Zaświadczenie lekarskie potwierdzające niezdolność do pracy ubezpieczonego (tzw. e-ZLA) pracodawcy na jego profilu informacyjnym, jako płatnika składek. Dokument ten powinien zawierać dane i informacje określone w art. 55 ust. 3 ustawy zasiłkowej:
Nie masz jeszcze wykupionego dostępu? Zapoznaj się z naszymi pakietami dla Firm
Nasza strona internetowa używa plików cookies w celach statystycznych, reklamowych oraz funkcjonalnych. Dzięki nim możemy indywidualnie dostosować stronę do Twoich potrzeb. Możesz zaakceptować pliki cookies albo wyłączyć je w przeglądarce. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień Twojej przeglądarki oznacza, że pliki cookies będą umieszczane w Twoim urządzeniu końcowym. Pamiętaj, że zawsze możesz zmienić te ustawienia.
W dowolnej chwili możesz wycofać swoją zgodę na przetwarzanie danych, zażądać informacji o zakresie przetwarzanych danych lub zmienić zakres ich przetwarzania. Więcej informacji o przetwarzaniu danych znajdziesz w Polityce Prywatności.