Wyjazd do sanatorium podczas L4 a poinformowanie pracodawcy o zmianie miejsca pobytu

Choroba pracownika może okazać się na tyle przewlekła, że lekarz prowadzący, będzie co 30 dni wystawiał kolejne L4. Podczas kolejnego 30-dniowego zwolnienia lekarskiego pracownik wyjechał do sanatorium na rehabilitację w ramach NFZ. Czy w takiej sytuacji zatrudniony miał obowiązek powiadomić pracodawcę o zmianie miejsca pobytu?

Zaświadczenie lekarskie potwierdzające niezdolność do pracy ubezpieczonego (tzw. e-ZLA) pracodawcy na jego profilu informacyjnym, jako płatnika składek. Dokument ten powinien zawierać dane i informacje określone w art. 55 ust. 3 ustawy zasiłkowej:

1. identyfikator i datę wystawienia zaświadczenia lekarskiego,
2. dane ubezpieczonego: pierwsze imię, nazwisko, numer PESEL albo serię i numer paszportu i datę urodzenia oraz adres miejsca pobytu ubezpieczonego w czasie trwania niezdolności do pracy,
3. dane płatnika składek: NIP lub numer PESEL albo serię i numer paszportu oraz rodzaj identyfikatora płatnika składek,
4. imię, nazwisko i numer prawa wykonywania zawodu wystawiającego zaświadczenie lekarskie oraz adres miejsca udzielan