Wyliczanie wskaźnika 3 w informacji półrocznej INF-W

Przepis art. 28 ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych (t.j.: Dz. U. z 2024 r., poz. 44, ze zm.) – dalej: u.r.o.n., przewiduje, że pracodawca prowadzący działalność gospodarczą przez okres co najmniej 12 miesięcy, jeżeli zatrudnia minimum 25 pracowników w przeliczeniu na pełny wymiar czasu pracy i osiąga odpowiedni wskaźniki zatrudnienia osób niepełnosprawnych, przez okres co najmniej 6 miesięcy, uzyskuje status ZPChr, jeżeli wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych wynosi:

• co najmniej 50%, a w tym co najmniej 20% ogółu zatrudnionych stanowią osoby zaliczone do znacznego lub umiarkowanego stopnia niepełnosprawności, bądź
• co najmniej 30% niewidomych lub psychicznie chorych, albo upośledzonych umysłowo zaliczonych do znacznego bądź umiarkowanego stopnia niepełnosprawności.

Oprócz tego pracodawca jest zobligowany do spełnienia innych wymogów określonych w u.r.o.n., w szczególności w zakresie przystosowania obiektów i pomieszczeń użytkowanych przez ZPChr, a także zapewnienia pracownikom doraźnej i specjalistycznej opieki medycznej, jak również poradnictwa i usług rehabilitacyjnych.

Jak wynika z art. 30 ust. 4 pkt 2 u.r.o.n., pracodawca prowadzący ZPChr lub zakład aktywności zawodowej (ZAZ) jest obowiązany przedstawiać wojewodzie półroczne informacje, dotyczące spełniania przez pracodawców prowadzących zakłady pracy chronionej albo zakłady aktywności zawodowej warunków określonych w art. 28 i art. 33 ust. 1 i 3 ustawy (INF-W).

Wzór informacji półrocznej INF-W ok