Zwrot kosztów szkolenia pracownika wspomagającego z PFRON

Niekiedy osoba z niepełnosprawnością podejmująca zatrudnienie na określonym stanowisku pracy musi wykonywać zadania, które są dla niej szczególnie uciążliwe. W takim przypadku pracodawca powinien rozważyć zatrudnienie pracownika wspomagającego. Problemem może okazać się jednak koszt zatrudnienia i szkolenia takiego pracownika.

Kwestie związane ze zwrotem kosztów zatrudnienia pracowników pomagających niepełnosprawnemu pracownikowi w pracy reguluje art. 26d ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych (t.j.: Dz. U. z 2024 r., poz. 44, ze zm.) – dalej: u.r.o.n. W myśl ust. 1 tego przepisu pracodawca, który zatrudnia pracownika z niepełnosprawnością, jest uprawniony do otrzymania ze środków PFRON zwrotu określonych kosztów związanych ze wsparciem tego pracownika w wykonywaniu obowiązków pracowniczych, które sprawiają niepełnosprawnemu pracownikowi trudności. W pierwszej kolejności pracodawca musi jednak