Uszkodzenie palca jako wypadek w czasie pracy zdalnej?

Czym jest praca zdalna?

Od 7 kwietnia 2023 r. obowiązują nowe przepisy o pracy zdalnej. Zgodnie z przyjęta definicją praca zdalna może być wykonywana całkowicie lub częściowo w miejscu wskazanym przez pracownika i każdorazowo uzgodnionym z pracodawcą, w tym pod adresem zamieszkania pracownika. Do tego rodzaju pracy wykorzystuje się środki bezpośredniego porozumiewania się na odległość. Z inicjatywą wprowadzenia takiego rodzaju pracy może wyjść pracodawca lub pracownik za pomocą odpowiedniego wniosku w formie papierowej lub elektronicznej. Dodatkowo pracownik musi jednak potwierdzić w formie oświadczenia (złożonego w postaci papierowej lub elektronicznej), że posiada warunki lokalowe i techniczne do wykonywania pracy zdalnej.

Zasady wykonywania pracy zdalnej określa się w porozumieniu zawieranym między pracodawcą i zakładową organizacją związkową. W przypadku, gdy w zakładzie pracy działa więcej niż jedna zakładowa