Pielęgniarka z niepełnosprawnością w ZAZ

Osobę, którą chce zatrudnić ZAZ ma ukończone Liceum Medyczne w zawodzie pielęgniarki dyplomowanej w 1977 r. oraz posiada prawo wykonywania zawodu pielęgniarki wydane w 2005 r. Od 1979 r. do 2013 r. pracowała w ZOZ w pełnym wymiarze czasu pracy na stanowisku pielęgniarka. Stosunek pracy ustał na mocy art. 53 § 1 pkt 1 lit. b kodeksu pracy w dniu 1 grudnia 2014 r. Pielęgniarce przyznano umiarkowany stopień niepełnosprawności o symbolu 02-P i obecnie pobiera rentę z tytułu niezdolności do pracy.

Prowadzący ZAZ zastanawia się, czy istnieją przesłanki zabraniające wykonywanie pracy na stanowisku pielęgniarki osobie z chorobą psychiczną? Czy można tę osobę zatrudnić na stanowisku pielęgniarka, która będzie zajmowała się udzielaniem doraźnej pomocy medycznej innym pracownikom niepełnosprawnym zatrudnionych w zakładzie aktywności zawodowej?

Kwestie dotyczące z