Założenie Zakładu Pracy Chronionej, wymaga załatwienia wielu formalności. Jednym z nich jest uzyskanie decyzji inspekcji pracy, dotyczącej dostosowania pomieszczeń do potrzeb osób z niepełnosprawnościami.
Nie będziemy się rozwodzić nad szczegółowymi wymaganiami stawianymi przed Zakładami Pracy Chronionej. Przypomnimy tylko, że firma mogła stać się ZPCh mieć odpowiednią liczbę etatów przypisanych pracownikom niepełnosprawnym. Wymagany wskaźnik zatrudnienia wynosi:
Do grupy pracowników niepełnosprawnych zalicza się także osoby niepełnosprawne, które wykonują pracę nakładczą (chałupnictwo), jeśli ich wynagrodzenie zostało ustalone co najmniej w wysokości:
Kolejnym warunkiem stawianym przed pracodawcą, który stara się o statusu ZPCh, jest prowadzenie działalności przez gospodarczej przez minimum 12 miesięcy. Ponadto pracodawca musi zatrudniać nie mniej niż 25 pracowników na pełen etat. Trzeba pamiętać, że przepisy wymagają przy tym osiągania od
Nie masz jeszcze wykupionego dostępu? Zapoznaj się z naszymi pakietami dla Firm
Nasza strona internetowa używa plików cookies w celach statystycznych, reklamowych oraz funkcjonalnych. Dzięki nim możemy indywidualnie dostosować stronę do Twoich potrzeb. Możesz zaakceptować pliki cookies albo wyłączyć je w przeglądarce. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień Twojej przeglądarki oznacza, że pliki cookies będą umieszczane w Twoim urządzeniu końcowym. Pamiętaj, że zawsze możesz zmienić te ustawienia.
W dowolnej chwili możesz wycofać swoją zgodę na przetwarzanie danych, zażądać informacji o zakresie przetwarzanych danych lub zmienić zakres ich przetwarzania. Więcej informacji o przetwarzaniu danych znajdziesz w Polityce Prywatności.