Specjalne miejsce na parkingu firmy dla pracownika z niepełnosprawnością

Miejsca parkingowe dla osób z niepełnosprawnościami

Na początek zobaczmy, co mówią przepisy o miejscach postojowych dla osób z niepełnosprawnościami. Zgodnie z art. 12a ustawy z 21 marca 1985 r. o drogach publicznych: „Organ właściwy do zarządzania ruchem na drogach, wyznaczając miejsca przeznaczone na postój pojazdów, wyznacza stanowiska postojowe dla pojazdów zaopatrzonych w kartę parkingową, o której mowa w art. 8 ustawy z dnia 20 czerwca 1997 r. – Prawo o ruchu drogowym, zwaną dalej „kartą parkingową”:

1. na drogach publicznych;
2. w strefach zamieszkania, o których mowa w art. 2 pkt 16 ustawy z dnia 20 czerwca 1997 r. – Prawo o ruchu drogowym;
3. w strefach ruchu, o których mowa w art. 2 pkt 16a ustawy z dnia 20 czerwca 1997 r. – Prawo o ruchu drogowym.

Stanowiska postojowe, o których mowa w ust. 1, w miejscu przeznaczonym na postój pojazdów wyznacza się w liczbie nie mniejszej niż:

1. 1 stanowisko – jeżeli liczba stanowisk wynosi 6-15;
2. 2 stanowiska – jeżeli liczba stanowisk wynosi 16-40;
3. 3 stanowiska – jeżeli liczba stanowisk wynosi 41-100;
4. 4% ogólnej liczby stanowisk – jeżeli ogólna liczba stanowisk wynosi więcej niż 100”.

Obowiązki pracodawcy

Kodeks pracy wyszczególniono obowiązki pracodawcy względem zatrudnionych. Art. 207 par. 2 kodeksu pracy wskazuje, że jednym z głównych obowiązków pracodawcy jest chronienie zdrowia i życia pracowników przez zapewnienie im bezpiecznych i higienicznych warunków pracy przy odpowiednim wykorzystaniu osiągnięć nauki i techniki