Wymogi formalne wniosku o udzielenie pomocy indywidualnej ze środków ZFRON

ZFRON
08 sierpnia 2024Paweł Kawka

Jakie elementy powinien zawierać wniosek o udzielenie pomocy indywidualnej ze środków zakładowego funduszu rehabilitacji osób niepełnosprawnych (ZFRON)? Kto może złożyć taki wniosek? Wyjaśniamy.

Podmioty uprawnione do złożenia wniosku o udzielenie pomocy indywidualnej

Ustawodawca w treści art. 33 ust. 1 w zw. z ust. 4 ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych (t.j.: Dz. U. z 2024 r., poz. 44, ze zm.) – dalej: u.r.o.n., przewiduje, iż pracodawca mający status zakład pracy chronionej (ZPChr) ma obowiązek utworzyć ZFRON, przy czym środki tego funduszu należy wydatkować na finansowanie rehabilitacji zawodowej, społecznej i leczniczej, w tym na indywidualne programy rehabilitacji osób z niepełnosprawnościami, opracowywane przez powołane przez pracodawców komisje rehabilitacyjne oraz ubezpieczenie osób niepełnosprawnych, zgodnie z zakładowym regulaminem wykorzystania środków ZFRON.

Na podstawie art. 33 ust. 3 pkt 5 u.r.o.n., pracodawca prowadzący ZPChr ma obowiązek przeznaczania co najmniej 10% środków ZFRON na pomoc indywidualną dla niepełnosprawnych pracowników i byłych niepracujących niepełnosprawnych pracowników danego ZPChr.

Trzeba zaznaczyć, że pomoc indywidualna udzielana jest jedynie na wniosek. Dlatego też należy zastanowić się, jakie wymogi formalne powinien spełniać taki wniosek?

Po pierwsze, wniosek o udzielenie pomocy indywidualnej ze środków ZFRON musi być złożony przez podmiot do tego uprawniony. Co do zasady zgodnie z § 3 ust. 1 pkt 1 rozporządzenia ministra pracy i polityki społecznej z 19 grudnia 2007 r. w sprawie ZFRON (t.j.: Dz. U. z 2022 r., poz. 1145, ze zm.) pomoc indywidualna, przewidziana w § 2 ust. 1 pkt 11 tego rozporządzenia przysługuje wyłącznie na wniosek osób z niepełnosprawnościami:

  1. zatrudnionych w ZPChr na podstawie stosunku pracy bądź umowy o pracę nakładczą, jednakże dotyczy to także osób z niepełnosprawnościami przebywających na urlopach bezpłatnych oraz urlopach wychowawczych;
  2. będących uczniami odbywającymi praktyczną naukę zawodu w danym zakładzie pracy chronionej;
  3. niepracujących byłych pracowników ZPChr (pomoc indywidualna ze środków ZFRON dla tych osób może być udzielona na finansowanie rehabilitacji społecznej i leczniczej);

Oprócz tego odpowiednio do § 3 ust. 1 pkt 2 rozporządzenia w sprawie ZFRON, pomoc indywidualna ze środków ZFRON udzielana jest na wniosek rodziców lub prawnych opiekunów niepełnosprawnych dzieci pracowników ZPChr lub dzieci osób niepełnosprawnych, aczkolwiek tylko w przypadku finansowania pobytu na koloniach, obozach oraz turnusach rehabilitacyjnych.

Równocześnie, § 7 rozporządzenia w sprawie ZFRON wskazuje, że wsparcie w ramach po

Porady dla pracodawców osób z niepełnosprawnościami: prawo, kadry, księgowość | Vademecum Wiedzy

Dołącz do nas

Nie masz jeszcze wykupionego dostępu? Zapoznaj się z naszymi pakietami dla Firm

Informacja dotycząca plików cookies

Nasza strona internetowa używa plików cookies w celach statystycznych, reklamowych oraz funkcjonalnych. Dzięki nim możemy indywidualnie dostosować stronę do Twoich potrzeb. Możesz zaakceptować pliki cookies albo wyłączyć je w przeglądarce. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień Twojej przeglądarki oznacza, że pliki cookies będą umieszczane w Twoim urządzeniu końcowym. Pamiętaj, że zawsze możesz zmienić te ustawienia.

W dowolnej chwili możesz wycofać swoją zgodę na przetwarzanie danych, zażądać informacji o zakresie przetwarzanych danych lub zmienić zakres ich przetwarzania. Więcej informacji o przetwarzaniu danych znajdziesz w Polityce Prywatności.