Wymogi formalne wniosku o udzielenie pomocy indywidualnej ze środków ZFRON

Podmioty uprawnione do złożenia wniosku o udzielenie pomocy indywidualnej

Ustawodawca w treści art. 33 ust. 1 w zw. z ust. 4 ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych (t.j.: Dz. U. z 2024 r., poz. 44, ze zm.) – dalej: u.r.o.n., przewiduje, iż pracodawca mający status zakład pracy chronionej (ZPChr) ma obowiązek utworzyć ZFRON, przy czym środki tego funduszu należy wydatkować na finansowanie rehabilitacji zawodowej, społecznej i leczniczej, w tym na indywidualne programy rehabilitacji osób z niepełnosprawnościami, opracowywane przez powołane przez pracodawców komisje rehabilitacyjne oraz ubezpieczenie osób niepełnosprawnych, zgodnie z zakładowym regulaminem wykorzystania środków ZFRON.

Na podstawie art. 33 ust. 3 pkt 5 u.r.o.n., pracodawca prowadzący ZPChr ma obowiązek przeznaczania co najmniej 10% środków ZFRON na pomoc indywidualną dla niepełnosprawnych pracowników i byłych niepracujących niepełnosprawnych pracowników danego ZPChr.

Trzeba zaznaczyć, że pomoc indywidualna udzielana jest jedynie na wniosek. Dlatego też należy zastanowić się, jakie wymogi formalne powinien spełniać taki wniosek?

Po pierwsze, wniosek o udzielenie pomocy indywidualnej ze środków ZFRON mus