Data zaliczenia do innego stopnia niepełnosprawności a korekta wniosku Wn-D

Pracodawca prowadzący zakład pracy chronionej (ZPChr) zatrudnia pracownicę z niepełnosprawnością, która w dniu zatrudnienia (6 kwietnia 2020 r.) przedstawiła orzeczenie o znacznym stopniu niepełnosprawności, datowane na 5 listopada 2018 r. Pracodawca pobierał dofinansowanie do wynagrodzenia tej pracownicy. Niemniej jednak w dniu 4 lipca 2022 r. pracownica otrzymała nowe orzeczenie o lekkim stopniu niepełnosprawności. Mimo to pracownica poinformowała pracodawcę o zmianie stopnia niepełnosprawności dopiero 8 miesięcy później, tzn. 27 marca 2023 r. W związku z tym pracodawca sporządził korektę wniosku Wn-D i zwrócił dofinansowanie do wynagrodzenia tej pracownicy.

W dniu 20 listopada 2023 r. na wniosek pracownicy powiatowy zespół do spraw orzekania o niepełnosprawności (PZON) wydał orzeczenie o zaliczeniu jej do znacznego stopnia niepełnosprawności, jednakże z treści tego orzeczenia wynika, że znaczny stopień niepełnosprawności datowany jest na dzień 5 listopada 2018 r. Wobec tego pracodawca powziął wątpliwość, czy powinien jeszcze raz dokonać korekty wniosku Wn-D.

W myśl art. 26a ust. 1 ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych (t.j.: Dz. U. z 2024 r., poz. 44, ze zm.) – dalej: u.r.o.n., pracodawca, który