Wymagania wobec pracownika służby bezpieczeństwa i higieny pracy

Obowiązki pracodawcy w zakresie BHP

W myśl art. 207 § 1 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (t.j.: Dz. U. z 2023 r., poz. 1465, ze zm.) – dalej: k.p., pracodawca jest odpowiedzialny za stan bezpieczeństwa i higieny pracy w zakładzie pracy, przy czym na zakres odpowiedzialności pracodawcy nie wpływają obowiązki pracowników w dziedzinie BHP, ani też powierzenie wykonywania zadań służby BHP specjalistom spoza zakładu pracy.

Do podstawowych obowiązków pracodawcy należy ochrona zdrowia i życia pracowników (w tym osób z niepełnosprawnościami) przez zapewnienie im bezpiecznych i higienicznych warunków pracy przy odpowiednim wykorzystaniu osiągnięć nauki i techniki. Do zadań pracodawcy w zakresie BHP należy m.in.:

1. organizowanie pracy w sposób zapewniający bezpieczne i higieniczne warunki pracy;
2. zapewniane przestrzegania w zakładzie pracy przepisów oraz zasad BHP, a także wydawanie poleceń usunięcia uchybień w tym zakresie tudzież kontrolowanie realizacji tych poleceń;
3. reagowanie na potrzeby w zakresie zapewnienia bezpieczeństwa i higieny pracy oraz dostosowywanie środków podejmowanych w celu doskonalenia istniejącego poziomu ochrony zdrowia i życia pracowników, przy uwzględnieniu zmieniające się warunki wykonywania pracy.

Je