22
LUT
Praca świadczona w soboty lub niedziele a choroba w dniu wolnym za pracę
Pracownik ma prawo do czasu wolnego w weekendy oraz święta. Jeśli natomiast pracownik, który zgodnie z rozkładem czasu pracy świadczy pracę w soboty czy niedziele otrzymuje w zamian inny dzień roboczy jako wolny. Dlatego, gdy choroba pracownika ma miejsce w tym wolnym dniu, nie nabędzie on prawa w zamian do innego dnia wolnego za ten czas.
Gdy udzielony został dzień wolny od pracy w zamian za święto przypadające w sobotę za pracę w niedzielę lub za pracę w dniu wolnym zgodnie z rozkładem czasu pracy w przeciętnie pięciodniowym tygodniu pracy i dojdzie do sytuacji, w której udzielony dzień wolny od pracy wypadnie w czasie choroby pracownika, Kodeks pracy nie nakłada na pracodawcę obowiązku wyznaczenia innego dnia wolnego od pracy. Pracodawca bowiem zrealizował obowiązek wobec pracownika udzielenia dnia
Dołącz do nas
Nie masz jeszcze wykupionego dostępu? Zapoznaj się z naszymi pakietami dla Firm
Informacja dotycząca plików cookies
Nasza strona internetowa używa plików cookies w celach statystycznych, reklamowych oraz funkcjonalnych. Dzięki nim możemy indywidualnie dostosować stronę do Twoich potrzeb. Możesz zaakceptować pliki cookies albo wyłączyć je w przeglądarce. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień Twojej przeglądarki oznacza, że pliki cookies będą umieszczane w Twoim urządzeniu końcowym. Pamiętaj, że zawsze możesz zmienić te ustawienia.
W dowolnej chwili możesz wycofać swoją zgodę na przetwarzanie danych, zażądać informacji o zakresie przetwarzanych danych lub zmienić zakres ich przetwarzania. Więcej informacji o przetwarzaniu danych znajdziesz w Polityce Prywatności.
