08
GRU
Czas poświęcany na przygotowanie się do pracy - czy wliczany jest do czasu pracy?
Jak wskazuje art. 128 § 1 kodeksu pracy czas pracy to czas, w którym pracownik pozostaje w dyspozycji pracodawcy w zakładzie pracy lub w innym miejscu wyznaczonym do wykonywania pracy.
Wyjaśnijmy zatem, jak należy rozumieć „pozostawanie w dyspozycji pracodawcy”. Otóż, należy to rozumieć jako stan, w którym pracownik wykonuje wszelkie służbowe polecenia pracodawcy lub jest zdolny do ich wykonywania, oczekuje na nie i chce je wykonać. Do czasu pracy wliczany jest również czas przerw w pracy wynikających z okoliczności leżących po stronie pracodawcy.
Natomiast nie pozostaje w dyspozycji pracodawcy pracownik, który jest niezdolny do pracy, co wynikna zarówno z przyczyn obiektywnych, niezawinionych przez pracownika, jak i subiektywnych, mających swe źródło w działaniu pracownika. W dyspozycji praco
Dołącz do nas
Nie masz jeszcze wykupionego dostępu? Zapoznaj się z naszymi pakietami dla Firm
Informacja dotycząca plików cookies
Nasza strona internetowa używa plików cookies w celach statystycznych, reklamowych oraz funkcjonalnych. Dzięki nim możemy indywidualnie dostosować stronę do Twoich potrzeb. Możesz zaakceptować pliki cookies albo wyłączyć je w przeglądarce. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień Twojej przeglądarki oznacza, że pliki cookies będą umieszczane w Twoim urządzeniu końcowym. Pamiętaj, że zawsze możesz zmienić te ustawienia.
W dowolnej chwili możesz wycofać swoją zgodę na przetwarzanie danych, zażądać informacji o zakresie przetwarzanych danych lub zmienić zakres ich przetwarzania. Więcej informacji o przetwarzaniu danych znajdziesz w Polityce Prywatności.
