Badania po zwolnieniu chorobowym

Jak można przeczytać w art. 229 § 2 Kodeksu pracy pracownik podlega okresowym badaniom lekarskim, a w przypadku niezdolności do pracy trwającej dłużej niż 30 dni, spowodowanej chorobą, pracownik podlega ponadto kontrolnym badaniom lekarskim w celu ustalenia jego zdolności do wykonywania pracy na dotychczasowym stanowisku.

Skierowanie pracownika na badania kontrolne do lekarza medycyny pracy należy do obowiązków pracodawcy. Przeprowadzone badania służą potwierdzeniu, że stan zdrowia pracownika pozwala na jego ponowne przystąpienie do pracy. Dlatego też, po zakończeniu zwolnienia chorobowego pracodawca kieruje pracownika na badania lekarskie, którym ten ma obowiązek się poddać, bowiem inaczej nie zostanie dopuszczony do pracy.

W skie