Często traktujemy sztuczną inteligencję (AI) w kategorii zagrożenia dla rynku pracy – jako narzędzie, które może zastąpić ludzi i prowadzić do masowych redukcji zatrudnienia. Jednakże sztuczna inteligencja może również napędzać innowacje, tworząc nowe możliwości zatrudnienia w wielu dziedzinach. Wobec tego rodzi się pytanie, czy na pewno musimy obawiać się o przyszłość zatrudnienia z powodu postępującego rozwoju sztucznej inteligencji?
Pomimo licznych wstrząsów, które w ostatnich latach dotknęły światową gospodarkę, zatrudnienie wśród osób w wieku 16–64 lat osiąga rekordowo wysokie poziomy w wielu krajach OECD. Obecny rynek pracy jest wyjątkowo korzystny, szczególnie dla osób z mniejszymi kwalifikacjami i zarobkami. Jest to o tyle zaskakujące, że według większości analiz rozwój AI miał doprowadzić do likwidacji milionów miejsc pracy, a nawet załamania rynku pracy. Tymczasem według części najnowszych badań, zatrudnienie w przedsiębiorstwach, które wdrażają nowe technologie (w tym AI), wzrasta, zamiast spadać. Zgodnie z jedną z analiz japońskiego przemysłu w latach 1978–2017, wprowadzenie w przedsiębiorstwie jednego robota na 1 tys. pracowników, prowadziło do zwiększenia zatrudnienia o 2,2%. Czy rzeczywiście AI jest postrachem pracowników, czy paradoksalnie może prowadzić do zwiększenia zatrudnienia?.
Od czasów rewolucji przemysłowej co jakiś czas, zwykle w związku z wdrożeniem innowacyjnych wynalazków, które wpływają na życie społeczne i zawo
Nie masz jeszcze wykupionego dostępu? Zapoznaj się z naszymi pakietami dla Firm
Nasza strona internetowa używa plików cookies w celach statystycznych, reklamowych oraz funkcjonalnych. Dzięki nim możemy indywidualnie dostosować stronę do Twoich potrzeb. Możesz zaakceptować pliki cookies albo wyłączyć je w przeglądarce. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień Twojej przeglądarki oznacza, że pliki cookies będą umieszczane w Twoim urządzeniu końcowym. Pamiętaj, że zawsze możesz zmienić te ustawienia.
W dowolnej chwili możesz wycofać swoją zgodę na przetwarzanie danych, zażądać informacji o zakresie przetwarzanych danych lub zmienić zakres ich przetwarzania. Więcej informacji o przetwarzaniu danych znajdziesz w Polityce Prywatności.