Pracownik - zwolnienie od pracy w celu załatwienia spraw osobistych

A zatem pracownik może wystąpić do swojego pracodawcy z prośbą o zwolnienie od pracy żeby móc załatwić sprawy osobiste. Co należy wiedzieć i jakie są konsekwencje prywatnych wyjść w czasie pracy? Co powinno zostać zawarte we wniosku o udzielenie zwolnienia od pracy? O tym piszemy poniżej.

Wniosek o zwolnienie od pracy w celu załatwienia spraw osobistych, który składany jest przez pracownika powinien być w formie pisemnej. Przepisy Kodeksu pracy nie regulują w tym zakresie treści wniosku ani sposobu i terminu, w jakim pracownik powinien go złożyć. W tej kwestii pracodawca ma pełną możliwość regulacji powyższych zagadnień w przepisach wewnątrzzakładowych, np. w zakładowym regulaminie pracy.

Trzeba jednak wiedzieć, że udzielenie pracowni