Przedsiębiorcy - osoba współpracująca a zwolnienie chorobowe

Definicja osoby współpracującej została bardzo szczegółowo opisana w ustawie o systemie ubezpieczeń społecznych. Zgodnie z tą ustawą za osobę współpracującą uważa się:

• małżonka,
• dzieci własne lub dzieci drugiego małżonka i dzieci przysposobione,
• rodziców,
• macochę i ojczyma,

pozostających we wspólnym gospodarstwie domowym i współpracujących przy prowadzeniu działalności.

Jeśli członek rodziny pozostaje we wspólnym gospodarstwie domowym należy zgłosić go do ZUS jako osobę współpracującą z kodem tytułu ubezpieczenia 05 11 xx, nawet jeżeli zostanie zawarta z tą osobą umowa o pracę. Bowiem osoba współpracująca podlega ubezpieczeniom tak, jak przedsiębiorca prowadzący działalność gospodarczą, czyli podlega:

• obowiązkowo ubezpieczeniom emerytalnemu, rentowym i wypadkowemu,
• obowiązkowo ubezpieczeniu zdrowotnemu,
• dobrowolnie ubezpieczeniu chorobowemu.

Za osobę współpracującą należy również opłacać składkę na Fundusz Pracy.

Podstawę wymiaru składek ubezpieczeniowych stanowi zadeklarowana kwota, która nie może być niższa niż standardowe składki dla osoby prowadzącej działalność gospodarczą, czyli 60 proc. prognozowanego przeciętnego wynagrodzenia miesięcznego (3553,20 zł w 2022 roku).

Podstawę wymiaru s