Pracownik z niepełnosprawnością ma prawo przebywać na zwolnieniu lekarskim. Jednak, czy ma możliwość w dowolnym momencie skrócić L4 i wrócić do pracy?
Zgodnie z polskimi przepisami w trakcie orzeczonej niezdolności do pracy nie można wykonywać pracy zarobkowej. Jeśli pracownik z niepełnosprawnością samowolnie skróci okres zwolnienia lekarskiego, wówczas pracodawca nie ma obowiązku dopuszczenia takiej osoby do pracy. Jest to spowodowane faktem, iż lekarz wydający L4 stwierdza niezdolność pracownika z niepełnosprawnością do wykonywania swoich obowiązków przez wskazany przez niego czas ze względu na stan zdrowia takiej osoby. Zgodnie z
Nie masz jeszcze wykupionego dostępu? Zapoznaj się z naszymi pakietami dla Firm
Nasza strona internetowa używa plików cookies w celach statystycznych, reklamowych oraz funkcjonalnych. Dzięki nim możemy indywidualnie dostosować stronę do Twoich potrzeb. Możesz zaakceptować pliki cookies albo wyłączyć je w przeglądarce. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień Twojej przeglądarki oznacza, że pliki cookies będą umieszczane w Twoim urządzeniu końcowym. Pamiętaj, że zawsze możesz zmienić te ustawienia.
W dowolnej chwili możesz wycofać swoją zgodę na przetwarzanie danych, zażądać informacji o zakresie przetwarzanych danych lub zmienić zakres ich przetwarzania. Więcej informacji o przetwarzaniu danych znajdziesz w Polityce Prywatności.