Pierwsza pomoc w zakładzie pracy

Zaznaczmy na wstępie, że zatrudnianie pracowników, wiąże się nie tylko z zapewnieniem finansowego zabezpieczenia potrzeb podwładnego. Jest również wiele obowiązków po stronie pracodawcy, które mają prowadzić do tego, że wykonywanie stosunku pracy będzie bezpieczne w każdym aspekcie. A tutaj na pewno niezwykle ważna jest kwestia pierwszej pomocy w zakładzie pracy.

Przepisy prawa pracy nakazują pracodawcy przedsięwziąć odpowiednie środki w celu zapewnienia pierwszej pomocy w nagłych wypadkach, możliwości zwalczania pożarów i ewakuacji i pracowników, stosownie do rodzaju prowadzonej działalności i wielkości przedsiębiorstwa i firmy.
Zgodnie z Kodeksem pracy, pracodawca zobowiązany jest:

• zapewnić środki niezbędne do udzielania pierwszej pomocy w nagłych wypadkach, zwalczania pożarów i ewakuacji pracowników,
• wyznaczyć pracowników do udzielania pierwszej pomocy oraz wykonywania działań w zakresie zwalczania pożarów i ewakuacji pracowników,
• zapewnić łączność ze służbami zewnętrznymi wyspecjalizowanymi w szczególności w zakresie udzielania pierwszej pomocy w nagłych wypadkach, ratownictwa medycznego oraz ochrony przeciwpożarowej.

Dodajmy, że każdy z powyższych obowiązków wiąże się dla