O ergonomii środowiska pracy

Ergonomia środowiska pracy powinna służyć zapewnieniu odpowiednich warunków w miejscu pracy, które zminimalizują ryzyko wypadków przy pracy. Sprawdzane są warunki, w jakich pracownik wykonuje swoje zadania, gdzie istotne jest to, czy są one do niego dopasowane i czy zapewniają mu one bezpieczeństwo.

Stanowiska pracy mogą być dopasowywane do odpowiednich warunków nie tylko przed ich stworzeniem. Jednak można również naprawiać czy korygować te, które już funkcjonują. A biorąc to pod uwagę, odpowiednia ergonomia zwiększa produktywność i wydajność pracowników. Ergonomia środowiska pracy dzieli się na koncepcyjną i korekcyjną.

Jeżeli chodzi o ergonomię korekcyjną, to jak sama nazwa wskazuje, pomaga ona w korygowaniu istniejących już stanowisk pracy. Ma to miejsce najczęściej wtedy, kiedy nie można wykorzystać ergonomii koncepcyjnej. Ten rodzaj korygowania polega na przeanalizowaniu tego, jak wygląda stanowisko, czy jest przystosowane do pracowników i czy zapewnia im odpowiedni poziom bezpieczeństwa. Taki rodzaj analizy pozwala na zauważenie wszelkich niedociągnięć, dzięki czemu możliwe jest ich naprawienie.

Ergonomia koncepcyjna wykorzystywana jest w momencie, kiedy