22
LUT
Czy osoba pobierająca świadczenie pielęgnacyjne może być zgłoszona do ubezpieczenia zdrowotnego przez pracodawcę oraz organ wypłacający świadczenie?
Pracodawca nawiązał stosunek pracy z pracownicą legitymującą się umiarkowanym stopniem niepełnosprawności w dniu 12.01.2024 r., która poinformowała, że pobiera od 01.01.2024 świadczenie pielęgnacyjne na swoje dziecko na nowych zasadach pozwalających na podjęcie zatrudnienia i jest z tego tytułu zgłoszona do ubezpieczenia zdrowotnego. Czy składki zdrowotne powinny być opłacane zarówno przez pracodawcę i organ wypłacający świadczenie pielęgnacyjne?
Dotychczas obowiązujące przepisy ustawy o świadczeniach rodzinnych nakazywały rezygnację z podejmowania zatrudnienia, aby otrzymywać świadczenie pielęgnacyjne. Od stycznia 2024 roku weszły w życie przepisy umożliwiające pobieranie świadczenia pielęgnacyjnego w związku z opieką nad dzieckiem z niepełnosprawnością i jednoczesną pracę zarobkową. Nie jest również przeszkodą pobieranie świadczeń emerytalno - rentowych. Co j
Dołącz do nas
Nie masz jeszcze wykupionego dostępu? Zapoznaj się z naszymi pakietami dla Firm
Informacja dotycząca plików cookies
Nasza strona internetowa używa plików cookies w celach statystycznych, reklamowych oraz funkcjonalnych. Dzięki nim możemy indywidualnie dostosować stronę do Twoich potrzeb. Możesz zaakceptować pliki cookies albo wyłączyć je w przeglądarce. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień Twojej przeglądarki oznacza, że pliki cookies będą umieszczane w Twoim urządzeniu końcowym. Pamiętaj, że zawsze możesz zmienić te ustawienia.
W dowolnej chwili możesz wycofać swoją zgodę na przetwarzanie danych, zażądać informacji o zakresie przetwarzanych danych lub zmienić zakres ich przetwarzania. Więcej informacji o przetwarzaniu danych znajdziesz w Polityce Prywatności.
