Dofinansowanie wynagrodzeń pracowników z niepełnosprawnościami stanowi jedną z zachęt dla pracodawców. Jak i kiedy można ją uważać za pomoc publiczną?
Pomoc publiczna stanowi ingerencję instytucji państwowych, polegająca na przyznaniu w jakiejkolwiek formie, pomocy pojedynczemu podmiotowi gospodarczemu bądź grupie podmiotów, prowadząca do zakłócenia konkurencji na wolnym rynku.
Dofinansowanie wynagrodzeń pracowników niepełnosprawnych wypłacane jest na podstawie art. 26a ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnieniu osób niepełnosprawnych z 27 sierpnia 1997 roku. Ocena, czy takie wsparcie należy uznać za pomoc publiczną, odbywa się w oparciu o art. 107 ust. 1 Traktatu o funkcjonowaniu Unii Europejskiej. Zgodnie z zawartą tam definicją za pomoc publiczną uważa się wsparcie udzielane przedsiębiorstwu, o ile jednocześnie spełnione są następujące warunki:
Nie masz jeszcze wykupionego dostępu? Zapoznaj się z naszymi pakietami dla Firm